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社保代缴公司哪家好？决定于这几方面！
社保就是社会保险，关系到个人很多权益资格，一旦断交就会影响个人很多权益，所以对于离职的个人而言，为避免社保断交就会选择社保代缴公司进行挂靠代办社保。
现在市场上，社保代缴公司大大小小有很多家，在选择的时候也比较犯难，如何选择一家靠谱的社保代缴公司呢?主要取决于这几点。
1、是否有资质
选择社保代缴公司都想要知道哪家好，但是在选择之前，一定要认真辨别这家代理公司是否正规、有没有企业营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证，三证齐全。如果有的话，可以放心，是正规的社保代理公司。
2、公司口碑规模大
首先要对市场上许多小的社保代缴机构以外包和分包模式对社保服务进行分类，这样做一是收费居高不下，二是没有服务保证，一个公司是否具备好的口碑，可以在网上搜索大家对一些人力资源公司代缴社保的评价并进行对比。
3、公司真实性
选择社保代缴公司时，一定要小心网上的信息是否具备欺骗性，大家如果方便的话，最好亲自到这家公司看一看，也就是实地考察。具体看什么呢？需要看这家社保代缴公司的规模如何，业务人员是否精通社保方面的知识等，这都是需要亲自考察才能确定的事情。
4、服务质量
代缴社保时，社保查询、社保转移、社保接续、医疗报销、生育津贴标准等问题都需要专人解答，没有相关经验无法给出专业意见。大家需要了解清楚对方是怎样保障您的资金是否缴纳景区，多久可以查询到费用到账问题，靠谱负责的代缴公司会给您提供收据、发票、查询时间以及查询途径等。
5、费用问题
最后一点就是关于服务费用问题，建议客户不要一昧地选择费用低的公司，因为每个行业都是有相对固定的服务标准所对应的服务价格的，很多公司虽然强调服务费用低，但是后期会收取其他的项目费用，这点需要注意。收费便宜不代表没有隐藏收费，所以在选择社保代缴公司的时候不要贪图便宜，一分价钱一分货。
一、如果贵司是以下情况，请联系我：
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
我司介绍：骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
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