作为教育工作者个人,在托管教育机构工作必须培养出两种能力,一个是为企业创造价值的能力,一个是教育孩子的能力。而企业是人的集合体,优秀的企业背后是优秀的团队,优秀的团队是一个个优秀的个人,因此,打造托管教育机构的品牌和个人的品牌都非常关键。品牌化即是托管教育机构应该走的方向。
为什么要走向品牌化?营销分几个层级,一开始,只是简单地卖产品阶段,即我有这个教育产品卖给客户,客户给我付款。后来,开始做市场,通过市场手段引导市场购买教育产品。再做大一些,则开始专业的营销之路,将市场手段和销售结合,策划闭环行动来达成营收目标,占据市场。最后,必定要做成品牌,利用品牌效应做大做专,品牌会让企业不只是营收金额上增长,更重要的是,品牌能够推动市场营销。很多人认为,品牌是机构做大做强后自然会形成的,或者只有那时才能打造好品牌,其实不然,品牌应该从机构成立开始就开始打造,做好这个品牌应该从一开始就植根每个机构工作人员心里。这也是企业的凝聚力所在。
品牌怎么打造?听上去很难,其实让以下四方认可即是品牌:一、社会认可,托管教育机构切切实实在孩子照看、教育上付出,有创造社会价值,社会即认可这家机构;二、政府认可,经营合法合规,按时缴纳税收,政府即认可机构;三、专业第三方评估单位认可,在托管和教育做得专业,做出效果,第三方认可机构在业内的专业位置;四、客户认可,也是机构营收的最重要一点,要获得家长和孩子的认可,愿意选择这家机构。托管教育机构工作者可以参照着检查自己做到了哪几点,做到了什么程度。品牌打造是长久的过程,不能一蹴而就,必须不断积累好评,增强声誉。像疯狂龙博士在少儿教育行业稳扎稳打三十年,不断累积行业经验,细化流程细节,在专业度还是经营上都获得了社会的好评和客户的信赖,如此才能在教育加盟众多品牌中名列前茅。更多经验分享,详询疯狂龙博士!