点击图片查看原图关键词：湛江社保代理，湛江社保代缴，代买湛江社保，代办湛江社保，湛江劳务派遣，湛江人力资源服务，湛江人事代理，湛江五险一金代理。
工龄会影响哪些待遇？
一、工资福利
2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，取消了工龄工资。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中，部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。
在各类职称评定中，一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。此外，目前部分民营企业为增强员工归属感，设立了工龄工资。
二、医疗保护
1、根据国家规定，企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息时，不得解除劳动合同。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。
这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
注意：对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
2、病假工资。工龄越长，病假工资越高。根据《劳动法》职工病假工资规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业根据工龄长短，支付疾病休假工资。一般来说，工龄越长，工资支付比例越高。
三、带薪年假
工龄越长，带薪年假越长。《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不同企业略有不同。
四、经济补偿金
工龄越长，经济补偿金越高。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
注意：经济补偿的年限最高不超过十二年，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我司简介：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年，至今已有16年的Hr行业经验！骏伯立足于广东省，辐射全国各地级市。截止目前全国有300多个操作服务网点。直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！合作客户包括有位列世界500强的知名公司，为客户提供专业的社保代理，代缴社保，代买职工五险一金，办理公司社保服务！
社保代理及社保咨询联系方式：
联系人：魏经理
手机/微信：13411160517
QQ：1250216152
热线：020-38023598-8302
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806
